为保障作风能力提升年活动走真走实，莱西市总工会从建章立制入手，一是“大调研”结合工作分工明确包联单位，带着调研题目下基层访职工，及时掌握基层职工的真实意愿；二是建立了“作风能力提升年”活动工作专班，抽调办公室、政工办、宣网部等骨干力量组成专班，按职责分工抓落实；三是制定了定期调度制度和学习制度。每两周调度一次活动开展情况，所有工作人员采取集中学习和个人自学相结合的方式开展大学习，每人做好不少于5000字的学习记录。各支部把三会一课、主题党日活动与大学习搞好融合。
自4月12日以来，市总工会领导班子成员带队到包联镇街及企事业单位工会进行深入广泛而细致的调研活动。通过召开座谈会、进车间班组走访等方式了解职工群众最急最忧的突出问题并提出工作建议及解决方案。
下一步，莱西市总工会将按照“作风能力提升年”活动实施方案要求，把学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿活动全过程，真正提升工会干部作风能力，进一步提高为职工群众服务的本领。
