深化莱西维权模式 推动维权零距离—青岛工会维权工作系列成果展走进莱西市

      2020年1月15日至22日，青岛市总工会“深化‘莱西维权’模式，推动社会治理能力现代化”成果巡展活动走进莱西市。莱西市总工会积极组织各基层工会干部在莱西市工人文化宫进行了集中观摩学习，查找不足，掀起学习宣传法律工作、贯彻落实“莱西维权模式”新热潮。

      此次展览活动中，基层工会干部在一块块展板前驻足观看、静心深思。大家深有感触地表示，职工法律维权工作任重道远，基层工会组织要发挥自身优势做好职工维权工作，需要找准维权的关键和重点。下一步将不断改进工作方法，调整工作思路，多措并举为职工群众搭建维权平台,切实维护职工群众的合法权益。

      2020年，为打通为职工服务“最后一公里”，莱西市总工会坚持问题导向，持续深化完善“一个平台、两个机制”，共接待省内外各地工会组织参观学习15批次200余人，开展法律宣传活动32期，其中线上20期，为职工提供法律咨询1020人次，办理法律援助案件377起，参与处理职工群体访11起，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇230.6万元，实现了工会维权职能的强化和延伸，赢得政府和企业有力支持、职工群众广泛欢迎。

主要深化举措有:

完善扩展线上线下平台:法律援助模块增加一键拨号、关键词搜索引擎添加、短信通知功能、主页面样式升级等功能；线下人社大厅、信访大厅全日制坐班，在全市12处镇街均成立了职工法律服务站。

创新联动一体化:在已与信访、人社部门联动的基础上，加强与司法局和人民法院的联动，在法律信息服务中心设立劳动争议联合调解中心，集“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能为一体。建立联席会议制度。

强化源头预防，构建和谐劳动关系:培育和推广了三种化解模式，推广青岛耐克森轮胎有限公司工会主席王冬家“有事找冬哥”典型；推广青岛九联集团股份有限公司“联席会议制度”典型；制定“专家会诊式”解决方案，将矛盾化解在基层。

不断完善维权工作机制:壮大维权专业人员队伍；加大维权经费保障力度；健全维权工作制度。