青岛莱西：以深化产改工作助推企业高质量发展

近年来，在山东青岛莱西，北京汽车制造厂（青岛）有限公司聚焦产业工人思想引领、技能提升和权益保障，聚合力、提动力、增活力，积极发挥企业在推进产改工作的主体作用，努力打造高素质产业工人队伍，助推企业高质量发展。

据悉，该公司工会着力构建“产教融合”“赛培融合”“创新创效”三大体系，加快锻造有技能、有发展、有地位的高素质技能人才队伍，提升产业工人的获得感、自豪感、荣誉感。

构建“产教融合”体系，涵养人才“蓄水池”。聚焦企业用工需求，采取校企合作、工学结合、订单办班的方式提前培养技能人才，形成以智能制造、机电、机械等专业“企校一体、工学结合”“过程化鉴定”等合作模式，先后与山东科技大学、临沂职业技术学院、青岛工程职业技术学院、临沂技师学院签署了校企合作协议，为公司引进各类技能人才260余人。

构建“赛培融合”体系，搭建技能“练兵场”。进一步完善职工技能培训、练兵、竞赛、提升四位一体的职业技能创新模式，培养出一大批高水平的技能人才。平均每年度实施各类培训1467场次，成功培养多能工329人，占比36.4%。积极组织各级各类技能比武，全力吹响技能比武的号角，以赛代培、以赛促训、以赛促建，整体提升劳动者技能水平。自体系搭建以来，累计超2000名员工参赛，培育选树各级各类工匠型技能人才30余名。

构建“创新创效”体系，畅通成材“新赛道”。公司以建设王继周劳模工匠创新工作室为切入点，在车间设立创新小组，开展合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动。累计申请专利144项，审批通过87项，共收集改善提案12302条，目标人均提案数1条/月，实际人均提案数1.1条/月，共收集改善成果2935项，目标人均改善数2项/年，实际人均改善数2.8项/年，为企业降本增效1000余万元。创新创效体系的良好运行畅通了公司创新人才成长成材的“新赛道”，培育选树各级职工创新能手20余名。

同时，公司工会还聚焦保障职工合法权益，每年组织召开职工代表大会，对涉及企业重大决策、职工切身利益的大事，经职代会审议通过后实施；打造“1+5+N”服务阵地，建设1个职工之家，配齐5个中心（党群中心、活动中心、服务中心、职工书屋、会议中心），打造N个班组小家，定时组织策划一系列贴近职工、具有工会特色的服务文体活动。定期组织开展部门、车间级团建活动，截至目前共开展活动107场次，累计参与达21000人次。（吴景光 陈晓宇）