【作风能力提升年 工会在行动】深度融合开新局 服务职工惠万家

“作风能力提升年”活动开展以来，莱西市总工会积极推进机关党建与工会业务深度融合，大力开展“劳动铸魂”“惠工服务”“创新攻坚”“亮绩赛绩”四项行动，扎实推进学习型、服务型、创新型、实干型“四型”机关创建活动，进一步引导和推动工会机关干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，为莱西工会工作创新突破、工运事业高质量发展提供坚强保证。

一、创建学习型机关，着力提升工会干部职工能力素质

不断加强业务知识和工作方式方法的学习，人人争当工会工作的“行家里手”。建立工会干部职工“应知应会知识库”，丰富知识储备，提高人文综合素养。充分发挥劳模宣讲团、工会志愿服务队作用，组织工会干部进社区进企业进学校持续开展“声入基层”“劳模讲”“工匠说”等特色活动，营造人人参与、人人有责的生动局面。

二、积极开展惠工服务行动，努力创建服务型机关

巩固拓展困难职工解困脱困成果，做到“一般困难常态帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”；推动职工身心健康服务提质扩面增效，指导各级工会开展心理健康普惠服务，线下通过开展心理体验、心理团建、心理健康讲座，线上依托“心世界·新天地”职工心理健康服务平台、心理援助热线开展普惠服务；加大职工互助保障力度，拓展职工互助保障会员覆盖广度，疫情防控期间及时推出新冠肺炎疫情防控专项慰问服务活动；大力推动职工服务阵地建设，依托职工服务中心、工人文化宫，撬动社会力量做优做强职工服务阵地。加强户外劳动者驿站、新时代区域共享职工之家、爱心托管驿站、爱心妈妈小屋建设。

依托“一个平台、两个机制”维权模式帮助职工维权，一季度共为职工提供法律咨询服务100余人次，办理法律援助34起，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇50余万元。以维护职工权益为主线，努力培育“情系职工、法送温暖”维权品牌，以维权促进维稳，助力全市经济社会发展。与信访、法院等部门联动，搭建立体型、多元化劳动者维权渠道，探索建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，办理诉前调解案件80余起，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇1200万元。

三、积极开展创新攻坚行动，努力创建创新型机关

深入开展“牢记嘱托 建功有我”大讨论活动，激发创新发展思想自觉，在更高层次、更深程度、更广领域解放思想，以思想认识的新飞跃，创新工作新局面。聚焦职责职能，精心凝聚工作合力；聚焦高质量发展，精心组织竞赛建功活动；聚焦安全生产，精心开展“查保促”安康行动；搭建工作载体，营造建会入会氛围；加强协同合作，打好建会入会组合拳；全面推行“劳动用工法治体检”，构建和谐劳动关系；完善“四方联动”各项机制，多元化解劳动争议；畅通职工信访渠道，维护社会和谐稳定；做实法律维权机构，加大法律援助力度。

四、积极开展“亮绩赛绩”行动，努力创建实干型机关

清单化亮绩，明晰目标定方向；全过程赛绩，完善制度强保障；严要求考绩，激励作为促发展。